LES NOUVELLES SOUFFRANCES AU TRAVAIL

Marc GINDRE, professeur d"Economie et de Sciences Sociales propose une conférence débat sur les nouvelles souffrances au travail. Burn out, harcèlement, pression, mais pas que...

TARIF : Adhérent gratuit. Non adhérent 5€. Etudiant et chômeur 3€.

LE TRAVAIL, ENTRE ESTIME DE SOI ET SOUFFRANCES

Conférence-débat - La Roche sur Foron – Jeudi 10 Mars 2016

1. Bien que le travail professionnel n’occupe plus qu’une petite partie de leur vie, les Français restent extrêmement attachés au travail. C’est donc qu’il n’est pas seulement source de souffrances et de contraintes.
   Qu’est-ce qu’apporte donc le travail, dans une société qui exige de chacun qu’il soit libre pour être heureux ?
   
   


2. Depuis près d’un siècle, on ne cesse de voir disparaître des tâches répétitives ou dangereuses, tâches désormais confiées à des dispositifs mécaniques ou électroniques.
   Comment expliquer alors la persistance, voire la croissance des souffrances au travail, une réalité qui va bien au delà des rares cas de suicides médiatisés ? En quoi sont-elles à la fois la conséquence des transformations du capitalisme et un produit de nouvelles formes de management ?
   


3. La grande majorité des gens qui souffrent au travail supporte ces souffrances en silence, ou en se contentant de mots pour les dire.
   Pourquoi tant de résignation ? Pourquoi si peu de révoltes ? Quelles « compensations » permettent de supporter ces souffrances, de « tenir », malgré tout ?

1. Des lectures conseillées (si l’éditeur n’est pas indiqué, ces livres existent en poche)

• POLANYI, Karl,  La Grande Transformation. 1983.
  Un incontournable pour comprendre que la place aujourd’hui qu’ont prise le travail, l’échange marchand, ne sont pas des faits de nature, mais les produits d’un processus historique très particulier.


• LINHART, Danièle , La comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, 2015
  Comment « l’humanisme » du management actuel masque la permanence des principes de Taylor et de Ford. ?


• CASTEL, Robert. Les métamorphoses de la question sociale. 1995.
  Un autre livre incontournable, pour comprendre comment il a fallu des siècles de sacrifices et de souffrances pour fixer le travailleur à la tâche, puis pour l’y maintenir en lui offrant un large éventail de protections. Et pour comprendre pourquoi c’est au moment même où la « civilisation du travail » issue de processus séculaires paraissait avoir réglé la question sociale, que la société salariale s’effrite, marquant l’avenir du sceau de l’aléatoire.


• RIFKIN, Jérémy. La fin du travail. 1995.
  L’argumentation, dans sa radicalité consiste à soutenir que ce qui est en cause dans la crise actuelle n’est ni le salariat, ni l’emploi, mais bien le travail lui-même : nous n’aurons bientôt plus besoin de travail. Un livre qui a fait grand bruit…


• MEDA, Dominique. Le travail, une valeur en voie de disparition. 1995
  Philosophe et sociologue, D. MEDA se propose de remettre le travail à sa vraie place, seconde, mais pas secondaire et, ce faisant, de redonner un sens à la vie en société.


• LINHART, Danièle, MAUCHAMP, Nelly. Le travail. Coll Idées reçues, Le Cavalier bleu, 2009

• DURAND, Jean Pierre. La chaîne invisible. 2006

• ASKENASY, Philippe. Les désordres du travail. 2006.

• DUBET, François (dir.), Injustices, l’expérience des inégalités, Seuil,
  H.C. Essais, 2006, 490 p

• LIPOVESTKY, Gilles. Le bonheur paradoxal. Essai sur la société d’hyperconsommation ; 2006
  Pour mieux comprendre l’emprise de la consommation dans nos vies et les illusions qui nous anesthésient.


• GOMEZ, Pierre Yves. Le travail invisible. Ed F. Bourin – Février 2013
  Voilà trente ans que l’on nous fait la promesse d’une société où l’on ne travaillerait plus. Une société ludique, des loisirs sans fins. Le travail est devenu invisible. Mais la crise du travail montre que les travailleurs aspirent à être reconnus, à trouver du sens à ce qu’ils font au quotidien, à en voir le résultat concret. Dans la vraie vie, le travail peut être pénible et fatiguant, mais il est aussi stimulant et enrichissant.


• Jean Pierre LE GOFF. La barbarie douce : la modernisation aveugle des entreprises et de l’école
  La Découverte, coll. Sur le Vif - Syros, 1998, 214 pages
  Depuis les années quatre-vingt, la « modernisation » est partout à l'ordre du jour. Mais, au nom de la nécessaire adaptation aux « mutations du monde contemporain », c'est bien souvent une véritable « barbarie douce » que cette modernisation aveugle installe au coeur des rapports sociaux, dans deux champs particulièrement concernés par le phénomène : l'entreprise et l'école. Un ouvrage qui n’a pas pris beaucoup de rides…

2. Un regard particulier et passionnant sur les souffrances au travail, celui du psychanalyste Christophe DEJOURS.

3. Les résultats de la dernière enquête sur les conditions de travail en France est diponible ici :

• Les temps modernes, Ch. CHAPLIN – 1936


• Mon oncle d’Amérique, d’Alain RESNAIS – 1980


• Travail au noir de STOLIMOWSKI – 1982


• La firme de Sydney POLLACK – 1993


• Ressources humaines, de Laurent CANTET – 1999


• The navigators, de Ken LOACH


• Stupeur et tremblements d’Alain CORNEAU – 2003


• Attention ! Danger travail (documentaire) de Pierre CARLES - 2003


• Sauf le respect que je vous dois de Fabienne GODET – 2006


• Ils ne mourraient pas tous, mais tous étaient touchés (documentaire) de ROUDIL et BRUNEAU (2006)


• J’ai (très) mal au travail (documentaire) de J.M. CARRÉ – 2006

• It is a free world de Ken LOACH – 2007


• Rien de personnel de Mathias GOKALP – 2009


• Article 23 de J.P. DELEPINE – 2010


• Margin Call de J.C.CHANGOR – 2011


• Mémoires d’ouvriers de G. PERRET – 2011


• Deux jours, une nuit, Jean Pierre et Luc DARDENNE - 2014


• La loi du marché, S. BRIZÉ - 2015